Neue Herausforderung gesucht? Steigen Sie ein.

Verstärken Sie ab sofort in Vollzeit unser Team in Friedberg bei Augsburg und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Personalarbeit und Ihre Begeisterung für HR-Trends ein! Gestalten Sie mit uns die Zukunft als Personalreferent (m/w/d). Werden Sie Teil der GRUMA, dem führenden Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.

Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicheres Anstellungsverhältnis in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen mit kollegialem Team und flachen Hierarchien
  • Eigenständiger Verantwortungsbereich: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten mit moderner Arbeitsausstattung
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Transparente Gleitzeit und gute Work-Life-Balance, damit Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können
  • Professionelle Einarbeitung & Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
  • Private Unfallversicherung: Zusätzlicher Versicherungsschutz für Ihre Freizeit
  • Zusätzliche Angebote: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Corporate Benefits

Ihre Aufgaben - Was Sie bei uns bewegen

  • Stellenmanagement: Verantwortung für Recruitingformate und -kanäle unserer Stellenangebote sowie Bewerbermanagement
  • Nachwuchsförderung: Ausbildungsleitung und erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten, einschließlich Recruiting, Onboarding und Begleitung während der Ausbildungslaufbahn
  • Personalmarketing: Verantwortung für Jobmessen und Karrieretagen, Übernahme von Employer Branding Projekten sowie die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit 
  • Unterstützung und Koordination: Enge Zusammenarbeit bei Personalthemen mit Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Active Sourcing: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Positionen
  • Netzwerk: Entwicklung und Management von Talentpools
  • Reporting: Erstellung von Personalstatistiken und -berichten zur Erfolgskontrolle

Ihr Profil - Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium: Zum Beispiel als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel oder ein Studium aus den Personalmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft, Soziologie oder Psychologie
  • Berufserfahrung: Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, freundliches Auftreten zeichnen Sie aus
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität: Sie zeigen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und sind anpassungsfähig
  • Diskretion und Loyalität: Sie sind vertrauenswürdig und Ihre Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit geprägt
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen: Routinierter Umgang mit neuen IT-Programmen ist von Vorteil

Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich online!

Bei Fragen vorab steht Ihnen Sophie Gruber unter der Rufnummer 0160 / 5242 848 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsrahmen online oder per Mail an Bewerbung@gruma.de.

Diese Stelle könnte auch interessant sein für Sie, wenn Sie Erfahrung als HR-Manager (m/w/d), Human Resources Specialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Recruiting Spezialist (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d), Marketing Manager (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Referent Employer Branding (m/w/d), Ausbildungsleiter (m/w/d), Referent Personalentwicklung (m/w/d), Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d), Ausbildungsbetreuer (m/w/d) oder Verantwortlicher für Nachwuchsgewinnung (m/w/d) haben.

GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH
Äußere Industriestraße 22
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